С 1 октября 2025 года вступают в силу изменения, касающиеся розничной торговли алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет и топливом.
Об этом сообщает Nk со ссылкой на пресс-службу Государственной налоговой службы Украины.
Эти изменения затронут все субъекты хозяйствования, которые занимаются подобной деятельностью и имеют соответствующие лицензии. Согласно сообщению пресс-центра Государственной налоговой службы Украины, изменения были внесены в закон Украины № 4536-IX.
Теперь, в соответствии с новым законодательством, для субъектов хозяйствования, торгующих этими товарами, вводятся новые требования к размеру минимальной ежемесячной зарплаты или общему налогооблагаемому доходу.
Новые требования для расчета зарплаты и дохода
- Для субъектов, которые не имеют наемных сотрудников и зарегистрированы как физические лица-предприниматели, минимальная ежемесячная зарплата должна составлять не менее 1,5 минимальных заработных плат, если торговая точка расположена за пределами крупных населенных пунктов (более 50 км от административных центров областей и Киева) и площадь торгового зала не превышает 500 квадратных метров.
- Для всех остальных субъектов хозяйствования, чьи магазины не соответствуют вышеупомянутым условиям, минимальная ежемесячная зарплата должна составлять не менее двух минимальных заработных плат.
Ответственность за несоответствие требованиям
Если субъект хозяйствования не выполнит эти требования, лицензия на осуществление деятельности может быть приостановлена. Это значит, что владельцы магазинов, которые торгуют алкогольными напитками, табачными изделиями, жидкостями для электронных сигарет и топливом, должны тщательно следить за соблюдением новых норм.
Как будут рассчитываться новые требования?
Величина средней ежемесячной зарплаты или налогооблагаемого дохода будет рассчитываться начиная с момента вступления в силу закона № 4536.
Чтобы глубже разобраться в причинах прокрастинации, посмотрите статью «Психология прокрастинации: почему мы откладываем дела и как это исправить».
