Трофеи в Сар-э-Пуле
Геополитика17 июня 2021

Трофеи в Сар-э-Пуле

В ходе продолжающегося наступления Талибана с захватом райцентров, поселков и целых районов, отметилась история в Сар-э-Пулю.

Талибы заняли базу афганской армии и захватили 20 "Хамви", 50 военных грузовиков и 30 пикапов, а также 300 винтовок M-16 и тонны боеприпасов. Сообщают, что солдат заранее проинформировали, что к базе приближаются талибы, после чего солдаты посовещались и разошлись, бросив все имущество. В результате чего Талибан захватил крупнейшие разовые трофеи за последние месяцы. Талибы с 1 мая 2021-го года занял 37 районов Афганистана. Правительство с оговорками эту информацию подтверждает, но заявляет, что 3 района армии удалось отбить. (вот здесь https://www.longwarjournal.org/archives/2021/06/taliban-takes-control-of-30-districts-in-past-six-weeks.php есть список захваченных Талибаном районов) Отмечается, что Талибан захватывает некоторые районы фактически без боев - он просто договаривается с местными племенными вождями, а те в свою очередь договариваются с военными, чтобы те уходили и оставляли все Талибану. При этом ведется активная агитация перехода на сторону Талибана, что в ряде случаев приводит к тому, что отдельные подразделения и сотрудники службы безопасности действительно переходят на сторону Талибана. В некоторых случаях речь идет о нескольких десятках (или как заявляет Талибан, даже сотнях переметнувшихся). Пропаганда Талибана заявляет, что "Когда хозяева побеждены, рабы не могут сражаться". Правительство в ответ заявляет, что отобьет у Талибана потерянные районы и не допустит потери контроля над ключевыми провинциями. Но в целом, после начала вывода американских войск, ситуация для правительства в Кабуле системно ухудшается.

Захваченная Талибаном база в провинции Газни https://twitter.com/Natsecjeff/status/1405286696044744704 (там на видео еще несколько трофейных машин) Захваченная Талибаном база в провинции Уругзан https://twitter.com/Natsecjeff/status/1405207479101931520 (на видео видны брошенные машины и одно артиллерийское орудие) Еще трофеи Талибана в провинции Фарьяб - https://twitter.com/Natsecjeff/status/1402966726967447561 (тут много машин афганской полиции) Там же - https://twitter.com/Natsecjeff/status/1402354291822710786 - занятый населенный пункт (брошенный "Хамви" можно отметить)

На фоне происходящего развала, небезызвестный Дустум уже ведет переговоры о сколачивании коалиции для сопротивления Талибану. При этом стоит помнить, что в мае в провинции Фарьяб прошли протесты, где поднимался вопрос отделения части северных территорий от Афганистана, если правительство не будет нормально воевать с Талибаном. Помимо прочего, Дустум срочно сгонял в Турцию к другу Реджепу, где обсудил возможность обеспечить безопасность аэропорта Кабула. Обсуждался вариант с привлечение Пакистана. Несколько ранее сообщалось, что перед уходом США, Дустум предлагал командованию коалиции план шестимесячной кампании, которая должна была нанести поражение Талибану.

colonelcassad

Написать комментарий
💬 Последние комментарии
СЛОМ СИСТЕМЫ
Проблемы Украины — это во многом следствие несовершенства системы государственной власти, организованной так, что на самый верх легко пролезают нечистые на руку, да и просто неадекватные лица, болеющие клептоманией. Дальше они подбирают себе подручных из числа беспринципных карьеристов, готовых обслуживать любой режим. Под разными политическими лозунгами все они занимаются одним и тем же — ограблением народа (через тарифы, цены, налоги, вплоть до рейдерства и прочей уголовщины, крышуемой псевдоправоохранителями, работающими в сговоре с бандюками). Собственно, для этого мафиозники и лезут во власть; это их истинные цели, всё остальное — лишь прикрытие, дымовая завеса.
СЛОМ СИСТЕМЫ
Замена одних «новых лиц» на других ничего не изменит, пока не будет уничтожен сам мафиозно-олигархический «общественный строй». Дело в том, что каждый избираемый президент и Верховная Рада законодательно (!) наделяются правом по своему усмотрению «назначать» глав министерств и ведомств. Сам механизм «назначений» таков, что к будущим руководителям предъявляется минимум законодательно установленных требований (в законах так и написано: «президент назначает»; он и назначает друзей и кумовей — закон же этому не мешает!). В итоге на первое место выходит не опыт и профессионализм, не честность и порядочность, а личная преданность «назначающему» (более того — даже не тому, кто формально выполняет функцию «назначения», а стоящему за ним мафиозно-олигархическому клану в лице его наиболее значительных фигур). Причём эта преданность, принадлежность к «своему» клану имеет намного большее значение, чем другие критерии отбора. Фактически законодательство построено так, чтобы процветал этот политический трайбализм (и это легко объясняется тем, что подавляющее большинство депутатов всех созывов представляли интересы кланов — потому они и голосовали за такие законы). Этот несовершенный механизм закрепляет клановую, кумовскую систему, когда каждый президент тянет за собой во власть целый «паровоз» из друзей и знакомых (так или иначе приближенных лиц). Далее следуют неизбежные привилегии и преференции для «своих» и бешеное противодействие для «чужих» (представителей конкурирующих кланов). Действует принцип «Друзьям всё, врагам — закон».
СЛОМ СИСТЕМЫ
Изменить порочную систему «назначенности» можно, если прямо в законодательстве прописать необходимый минимум требований к кандидатам для «назначения» на высокие должности. Всё как при обычном приёме на работу — уровень образования, опыт работы, отсутствие судимостей и т.д. Очень простые требования достаточно прописать для начала, чтобы включить «защиту от дурака», хотя бы снизить уровень вопиющего кумовства. Не может быть хорошим премьером «мальчик» без достаточного опыта работы. Не может быть хорошим министром человек без высшего образования и хотя бы минимального опыта работы в соответствующей сфере. На высокие должности надо ставить не каких-то случайных людей и не кумов-сватов, а самых лучших, обладающих необходимыми моральными качествами, способностями, образованием, знаниями и опытом. Выбирая лучших, с помощью конкурсного отбора, можно построить новое общество, основанное на меритократии — власти достойных. Правильно построенная система управления государством должна быть направлена на выявление, назначение на руководящие должности и продвижение вверх самых лучших, наиболее достойных во всех отношениях граждан, и с другой стороны — не должна допускать на высокие должности тех, кто этих должностей объективно не достоин. Во многих странах при приёме на работу государственных и муниципальных служащих, а также в процессе их профессионального развития используются разнообразные тесты. Они содержат критерии оценки уровня профессионализма, включая не только профессиональные критерии, но и деловые, морально-психологические (гуманность, этика поведения, стиль общения, справедливость, честность и др.), интегральные (включающие общую культуру, культуру мышления и речи, коммуникативность, авторитетность). В Японии одной из особенностей кадровой политики является система репутаций. Суть этой системы в том, что где бы ни работал сотрудник, он обязан выполнять свои обязанности так, чтобы за ним закрепилась репутация порядочного, честного, трудолюбивого человека.
Гость
Что ты все чужие слока копируешь? А своих нет?
Гость
А зачем? Повторять три раза в день - "а если поживем"?
Гость
Вакарчук еврей. Что вы от него хотите. Чтобы налоги заплатил? Ага. Сейчас.
е
субсидии??? а то что людям массово отказывают в них это для такой тупой новость? и это при поднятии тарифов и снижении зарплат..