Обществоwww.marieclaire.ruApr 20

7 самых распространенных ошибок при поиске новой работы

Возможно, вы просто решили найти место, где трава зеленее, или, может быть, вас захлестнула волна сокращений. По какой причине ваше резюме вновь попало на биржу труда — неважно, главное — на этот раз сделать все правильно.

nk_hauz/-myfclyussxyxetyu2et.jpg

У вас блестящее образование, внушительный опыт работы и отличные рекомендации, но кроме как «мы вам перезвоним» вы до сих пор ничего не слышите? Быть может, вам — с высоты ваших прошлых карьерных достижений — пора вернуться к азам, запастись терпением и вспомнить, как вы выстраивали стратегию поиска, будучи еще молодым соискателем. Ведь как оказалось, с годами мы склонны забывать о самых элементарных правилах поиска работы и в результате из раза в раз совершаем эти роковые ошибки.

Вы забыли про свое резюме

nk_hauz/-myfclvu1ksejzndiilc.jpg

При поиске работы первым делом необходимо переработать старое резюме, переписав свои достижения, личные качества, приписав новые награды и умения. Наверняка за время с последнего собеседования изменились и вы, и требования к работникам. Да и, скорее всего, ваш будущий шеф сегодня будет требовать не только «пунктуальность» и «способность работать в режиме многозадачности», но и более конкретные навыки. Очень важно расписать свои обязанности на предыдущем месте работы как можно подробнее, не забыв указать все то, чему вы научились и чем могли бы быть полезным. Конечно же, не стоит сильно себя перехваливать, но и быть слишком скромным тоже — не лучшая опция.

Вы не пользуетесь сайтами по трудоустройству

nk_hauz/-myfclyac1qrf4euagpz.jpg

Онлайн-рекрутмент — сегодня один из основных способов поиска сотрудников работодателями и один из самых эффекивных. Не размещая свое резюме на всем известных сайтах, вы обрекаете себя на долгие и мучительные поиски работы. Такие гиганты как HeadHunter или Superjob действительно в силах помочь найти достойное место работы. К тому же возможность самостоятельно рассылать свое резюме напрямую компаниям многократно увеличивает ваши шансы.

Вы неправильно подходите к собеседованию

nk_hauz/-myfclsg2og0t-hcwp-t.jpg

Запомните, собеседование, как и первое свидание — событие волнительное и крайне важное для ваших дальнейших отношений с работодателем. Очень важно не просто представить себя в выгодном свете, но и не завраться. Ведь если вдруг наступит встреча номер два, то будет сложно оправдать свое вранье или наоборот поддерживать не свойственный вам имидж. Поэтому настоятельно рекомендуем не придумывать себя заново, не притворяться кем-то другим, а расслабиться и предстать перед вашим собседеником самим собой (но чуточку лучше). Ведь если вы не нужны работодателю такой, какая вы есть, то зачем тогда и он вам?

Вы пассивны

nk_hauz/-myfclug-jtw2l8ebnev.jpg

Если вы всерьез рассчитываете, что рекрутер или работодатель обязан бегать за вами только потому, что вы соизволили единожды попроситься на собеседование — то, скорее всего, в этой счастливой иллюзии (и без должности) вам придется жить еще долго. К сожалению, фраза «мы вам перезвоним» в наше время стала эдаким вежливым аналогом фразы «не тратьте наше время», но все же всегда стоит помнить о человеческом факторе и оставлять возможность того, что ваш рекрутер мог попросту о вас забыть. Не бойтесь брать инициативу в свои руки и перезванивайте сами — кто знает, быть может, прощаясь с вами, ваш собеседник действительно готов был с вами связаться. Если же нет — то перезвоните, чтобы хотя бы узнать, чем вы не подошли на должность, и чтобы впоследствии поработать над ошибками.

Вы не знаете, чего стоите на самом деле

nk_hauz/-myfclyhu3kbrhqm1cz-.jpg

Недооценивать себя и свой потенциал — не только одна из самых больших ошибок, но также одна из самых коварных. Если вы не верите в себя, сомневаетесь в своих силах и вообще думаете, что недостойны этой должности, то почему работодатель должен в вас поверить? Кроме того, идя на собеседование, вы точно должны знать, сколько стоите — каков ваш идеальный уровень зарплаты, нужна ли вам медицинская страховка, какие бонусы необходимы и, в конце концов, должна ли у вас быть на горизонте возможность повышения.

Вам постоянно нужны советчики

nk_hauz/-myfclvmovo8gvlssvza.jpg

Выбор работы — не то решение, которое нужно принимать сообща. Работать на новом месте, в новом коллективе будут не ваши родственники, друзья или психолог, а вы и только вы. Поэтому и решать, куда податься, нужно самостоятельно, а не перелагать ответственность на других. В конце концов, вы лучше всех остальных знаете, чего хотите на самом деле и чего достойны. Если же вы все равно продолжаете спрашивать совета у других, то, скорее всего, вы еще просто не готовы к тому, чтобы двигаться дальше.

Вы просто еще не готовы

nk_hauz/-myfcltn7cevvp49-zzu.jpg

На собеседованиях всегда становится видно, действительно ли человек хочет сменить место работы и изменить свою жизнь или же он просто прорабатывает почву, чтобы узнать, получится ли у него сменить место «если вдруг что». Запомните: идти на интервью стоит только тогда, когда вы точно решили покинуть свое место работы и обновить позицию. В противном случае вы просто-напросто тратите не только свое время, но и время работодателя, который обязательно это запомнит и в следующий раз, когда вы действительно будете готовы двигаться дальше, может отказать вам в возможности делать это в его компании.

💬 Последние комментарии
е
Терпилу Америку в Афгане тебе напомнить? Как их бедуины с берданками выгнали?))) шо забыла, склеротичка??? А уж как ты сучка тут амерам лижешь и обслуживаешь морячков под мостами тут только ленивый не знает....
Елена
А СК России дела возбудил козлоослик,так что права ера,кому то по делам его воздастся,притом и тебе прилетит и за конец восьмидесятых и начало девяностых, ты конечно там близок к абсолютному нулю,но вина и на тебе есть
Елена
А я что хочу,то и праздную,склро Хеллоуин буду праздновать тоже, Слава Америке!
Елена
Ты же говорил что в союзе ничего и ни у кого не было, потому что терран и партейцы всё у людей забрали ,а еду всю чьели,а людям оставалось лебеду и отруби есть,шах тебе и мат.
гость
глупость на глупости, из разряда - на безптичье и ж... корова соловей. Разумеется первым должен звонить хозяин климатического банкета. Было бы глупо, если бы Путин сам позвонил и напомнил об своём участии или неучастии в этой шарашке. А так протокол соблюдён - устроитель встречи поинтересовался будет ли Путин, Путин сказал что не будет - всё хорошо, минус одно кресло за банкетным столом. Учитывая, что всякая сакральная сучность "климатических заходов" заключается в том, чтобы выставить на бабки зажравшихся угленефтегазовых сырьевых корпораций - ничего там особо прорывного не ожидается. Временной лаг установлен в 2060 год - ни Путина ни Джонсона к тому моменту точно не будет в полит. системе. Дополнительные темы - Иран, афган, украина, попарные росссийские туристы скупщики спортивного питания и прочая меморандумная дипломатия - читай чтобы заполнить рекламные паузы и дать шанс таблоидам поупражняться в остроумии. второй нюанс, все аналитуны почему-то низводят политику Великобритании чисто к островной политике. Дескать, болтается там где-то остров, который в каждой бочке затычка и максимум что с него можно поиметь - это парочку гемороя. Британия - важнейшая часть мировой системы, стерлинговая зона - важнейший механизм мирового капитализма, который развивается и сходить с арены в ближайшую десятилетку не собирается.. ВВП всех стран, впахивающие на стерлинг $13.736 трпн, доля в мировом ВВП/ППС 18.85%, рост реального ВВП 3.07%, население 2,5 млрд, рабочая сила 937 млн, минимальная заработная плата $312.92, уровень безработицы 6.98%, индекс потребительских цен 143.18 или 3.82%. В союз стерлинга входят 45 стран (Австралия Бангладеш Барбадос Бахрейн Ботсвана Великобритания Гайана Гамбия Гана Гондурас Гонконг Замбия Индия Иордания Ирландия Исландия Йемен Катар Кения Кипр Кувейт Лесото Маврикий Малави Малайзия Мальта Намибия Нигерия НоваяЗеландия ОАЭ Оман Пакистан Папуа-НоваяГвинея Самоа Свазиленд Сейшельские острова Сингапур СьерраЛеоне Танзания Тонга ТринидадТобаго Уганда Фиджи ЮАР Ямайка). Пытаться нарисовать с британцев этаких случайных в большой политике турыстов, главная цель общения с которыми - дружить или не дружить с ними, махровая глупость. Экономические рычаги, которые стоят за британцами - по прежнему важны всякой полупериферийной экономике, застрявшей в своих 4% мирового ВВП. Так что не Англия - периферия евразийского рф-китайского союза, а наоборот - евразия субсистема всех тех британских договорняков, которыми они опутали свою треть земного шарика. И сколько бы Джонсон не ихображал из себя недотёпу - всё серьёзные политики знают, за ним стоит мощный олигархо-офшорный и экономико-корпоративный базис. Игнорировать который не получится никому. Если рф конечно хочет сохранить свои отношения с индийскими, гонконгскими, сингапурскими, арабскими, азиатскими и прочими полумонархическими режимами. Ну а ковид - просто удобная ширма, за которой легко косячить всякому политику. Это как с климатом - "такое обстоятельство непреодолимой силы", которое может похоронить, а может и вытащить наружу - всякие потайные договорняки. Форс-мажор меняет систему доминанты. Пока по функционалу "британская система" - недосягаемая величина для мультигегемонов, особенно для тех, кто привык наплевательски относиться к своим договорнякам.
Елена
Терпилов и чумаходов кто-то может испугаться,хе,не смешите мои кальсоны,хе.Известная во всём мире терпила, современная Россия никому,никогда не причинит вреда из-за опасений,что прилетит ответка, притом не столько самой России,а именно роджерам , их бизнесам прилетит и они влетят на бабло и им и их родственников не пустят на Запад,воо и обзфвают ,унижают и вытирают ноги об терпилу все,даже шмакодявки,а Роджер,это чмо петушиное тут в стойку стаёт этих роджеров защищая, козёл.
З ПОКРАЩАННЯМ вАС, уКРАИНЦИ!!!
З ПОКРАЩАННЯМ вАС, уКРАИНЦИ !!!