Американская электронная фондовая биржа Nasdaq планирует принять меры для того, чтобы обеспечить более равноправный состав руководства компаний-участниц бирже.
Согласно предложению, которое биржа подала в Комиссию по ценным бумагам США, в состав правлений компаний, представленных на бирже должны входить не менее одна женщина и один представитель меньшинства или ЛГБТ сообщества. Иностранные компании могут иметь двух женщин-директоров.
Если правило будет утвержден до компания, которая его нарушит, может быть лишена листинга. Сейчас акции более 3000 компаний котируются на Nasdaq.
«Мы убеждены, что это правило листинга является шагом на пути к инклюзивному представительства в корпоративной Америке», - говорится в заявлении руководительницы Nasdaq Аден Фридмен.
«Корпоративное разнообразия на всех уровнях открывает четкий путь к инновациям и росту», - добавила она.
В США действуют и другие инициативы по внедрению квот для меньшинств. Так, в сентябре губернатор Калифорнии Гэвин Ньюс подписал закон штата, который требует от всех компаний, акции которых торгуются, включить в состав правления меньшей мере одного представителя меньшинства.
В некоторых европейских странах, таких как Германия, Италия, Норвегия и другие, действуют гендерные квоты на представительство в правлениях крупных компаний.