Фото: в промышленности не хватает кадров (freepik.com) Автор: Анна Березина
Кадровый кризис коснулся почти всех отраслей рынка труда Украины. Количество вакансий растет, и больше всего не хватает специалистов в промышленности, строительстве, транспортной сфере, медицине.
Подробнее о ситуации с кадровым дефицитом и кого сейчас ищут работодатели – в материале РБК-Украина. li>
Где есть нехватка кадров
С начала полномасштабной войны в Украине сохраняется нехватка кадров, среди причин – миграция граждан, мобилизация в ряды Сил обороны. На рынке труда возник значительный дефицит квалифицированных специалистов и рабочих профессий.
По запросу РБК-Украина в Государственной службе занятости (ГСЗ) рассказали, что на сегодняшний день по видам экономической деятельности нехватка специалистов наблюдается в перерабатывающей промышленности, во временном размещении и организации
питании, строительстве и здравоохранении.
Со своей стороны PR-менеджер кадрового портала Work.ua Виктория Билякова в комментарии изданию отметила, что дефицит затронул практически все отрасли рынка труда. Но крайне тяжело работодателям находить кандидатов на рабочие специальности, медиков, специалистов по сфере строительства и транспорта. Кого ищут больше всего на рынке труда
По данным ГСЗ, на 11 сентября 2024 года на «Едином портале вакансий», объединяющем информацию о вакансиях Госслужбы занятости и ведущих сайтов по поиску работы, насчитывалось 261 тыс. предложений работы. Больше всего ищут рабочих на следующие должности:
Продавец, повар, бухгалтер, водитель, грузчик, бариста, швея, официант, подсобный рабочий, кладовщик, уборщик, фармацевт, менеджер по работе с клиентами, охранник, торговый представитель, пекарь, администратор, кассир, сестра медицинская (брат медицинский), воспитатель, учитель, слесарь-ремонтник, электромонтер, электрогазосварщик.
Аналитики портала Work.ua отмечают, что за прошлый месяц работы увеличилось в категории «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (11 137 вакансий). Также выросло количество вакансий в категории «Медицина, фармацевтика» (8 196 вакансий).
При этом именно категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» попала в список сфер с самой низкой конкуренцией среди соискателей. В данной категории размещают вакансии официантов, бариста, поваров, пекарей, администраторов ресторана, отеля.
Примеры вакансий в сфере «гостинично-ресторанный бизнес» (Скриншот Work.ua)
< em>Мало отзываются и на вакансии из категории «Транспорт, автобизнес». Речь идет о предложениях работы водителя, водителя такси, диспетчера, логиста.
Какие зарплаты предлагают востребованным специалистам
Представителям рабочих специальностей в промышленности предлагают уровень зарплаты в зависимости от наличия опыта и специальных навыков.
К примеру, квалифицированный станочник деревообрабатывающих станков может рассчитывать на доход 85 тыс. грн (данные ГСЗ). Слесарям предлагают среднюю зарплату 22,5 тыс. грн (вакансии на Work.ua).
Скриншот Work.ua
Средняя зарплата в востребованной категории «Строительство, архитектура»составляет 25 тыс. грн. по Украине. Зарплата разнорабочего на строительстве может составлять от 1100 грн в смену до 40 тыс. грн в месяц. Проектировщикам систем отопления, вентиляции в вакансиях предлагают доход 35 тыс. грн, а руководитель строительных проектов может зарабатывать 70 тыс. грн.
В вакансиях из отрасли здравоохранения среднюю зарплату 17,5 тыс. грн., семейный врач – 25 тыс. грн. У специалистов узкого профиля, например гастроэнтерологов, медиальная зарплата на уровне 35 тыс. грн.
Наивысшая предлагаемая зарплата в сфере транспорта – 50 тыс. грн у водителей международных перевозок. Водителям такси готовы платить 30-40 тыс. грн, экспедиторам – 30-35 тыс. грн.
При подготовке материала использовались: информация от Государственной службы занятости в ответ на запрос РБК-Украина, данные портала поиск работы Work.ua, комментарий PR-менеджерки Work.ua Виктории Биляковой.
Раньше мы рассказывали, что изменилось в процессе организации рабочего процесса на фоне войны и какие сейчас предпочтения в вопросах поиска работы в украинцев.
Также читайте, что предлагает Министерство социальной политики для решения проблемы дефицита кадров.
