Как правильно уволиться со службы (фото: Getty Images) Автор: Василина Копытко
Эксперт: Данило Гончаренко
Законом предусмотрен ряд случаев , дающих право военному уволиться со службы. Процедура предусматривает подачу документов, подтверждающих ненадлежащее состояние здоровья человека или же особые семейные обстоятельства, которые не позволяют оставаться в армии. со службы и как происходит процесс.
- Какие основания для увольнения со службы
- Как долго длится процесс увольнения со службы
- Какие трудности могут возникать при увольнении
Какие основания для увольнения со службы
«Увольнение со службы в 2024 году — это процесс, в котором есть много тонкостей и нюансов, которые нужно понимать, чтобы не получить безосновательный отказ. Основания для увольнения с военной службы описаны в статье 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», — рассказывает Гончаренко.
В соответствии с Законом, уволиться можно по состоянию здоровья, при особых и семейных обстоятельствах.
«В связи с плохим состоянием здоровья человека могут «списать» по решению МСЭК о получении военным группы инвалидности от III до I или по решению Военной врачебной комиссии. Относительно особых обстоятельств – лицо может быть освобождено от исполнения воинской обязанности в связи с освобождением из плена», – говорит эксперт.
Также военный может уволиться, если истек срок контракта, заключенного во время действия военного положения.
«Среди семейных обстоятельств наиболее распространены увольнения из-за инвалидности жены, наличие 3-х детей у лица, потребность ухаживать за матерью с инвалидностью «, – добавляет юрист.
Еще одно семейное обстоятельство, предоставляющее военным право на увольнение со службы, – смерть жены или мужа, если у пары остаются несовершеннолетние дети, или расторжения брака, если на воспитании военнослужащего остались согласно решению суда один несовершеннолетний ребенок или несколько детей.
Как долго длится процесс увольнения со службы
Для увольнения военному нужно написать рапорт, подать его и дождаться решения по нему.
«Рапорт на увольнение имеет быть рассмотрен не дольше 14 дней со дня представления. По факту, процесс увольнения занимает около 1 месяца, если военная часть не злоупотребляет своими полномочиями и не затягивает рассмотрение рапорта на увольнение», – говорит Гончаренко.
Он также отмечает, что решение по увольнению офицерского состава принимается на уровне оперативного командования, поэтому в этом случае процедура может проходить дольше.
Добавим, что при увольнении военнослужащий имеет право на получение всех выплат, предусмотренных законодательством.
Какие трудности могут возникать при увольнении
«Чтобы не получить отказ на основании отсутствия каких-либо документов, нужно тщательно собрать полный их пакет. Рапорт также должен быть с соблюдением требований и формы, поэтому его образец следует взять на официальных ресурсах МинОбороны», – советует юрист.
По словам Гончаренко, при увольнении часто возникает ситуация, когда командование указывает на неправомерность поданного рапорта, якобы рапорт подан «без команды» или «без разрешения», не вовремя.
«На самом деле, это лишь форма затягивания дела, военнослужащий может подать рапорт на увольнение независимо от желания командования, руководствуясь «Порядком организации работы с рапортами военнослужащих в системе Министерства обороны Украины». Надо понимать, командование не может отказать «принять» рапорт, отказ должен быть мотивирован, иметь письменную форму», — говорит Гончаренко. Ранее мы рассказывали о том, что во время действия военного положения мужчины призывного возраста обязываются. обязаны носить при себе военно-учетные документы и предъявлять их по требованию работников ТЦК. /p>
Недавно мы также рассказывали о том, как вести себя при встрече с ТЦК, чтобы избежать проблем.
При подготовке публикации использовали: эксклюзивный комментарий юриста военного права Даниила Гончаренко и информацию из Постановления Кабинета министров от 4 марта 1994 г.
Срочные и важные сообщения о войне России против Украины читайте на канале РБК-Украина в Telegram.
