«Укрзализныця» запускает сразу две программы для студентов и молодых специалистов. Речь идет о корпоративной стипендии для выпускных курсов и программе «Стартовый бонус» для выпускников. Участники могут получать финансовую поддержку во время учебы, а после окончания образования — возможность трудоустроиться в компании. Об этом сообщает Nk.
Для молодых специалистов, которые выберут дефицитные рабочие и инженерно-технические профессии, предусмотрена дополнительная выплата до 78 тысяч гривен.
Кто может получить стипендию
Корпоративная стипендия предназначена для студентов выпускных курсов колледжей, учреждений профессионального образования и университетов. Выплаты будут продолжаться шесть месяцев — с января по июнь. Размер ежемесячной поддержки составит 50% минимальной заработной платы, что сейчас соответствует примерно 4 тысячам гривен в месяц.
Программа предусматривает не только финансовую помощь. После окончания учебы ее участники получают возможность трудоустроиться в «Укрзализныце». При этом попасть в программу можно только после конкурсного отбора и при условии соответствия установленным критериям.
Какие требования к студентам
К участию приглашают студентов дневной формы обучения. Они должны иметь достаточно высокие результаты обучения и не иметь академических задолженностей. Кроме того, кандидатам необходимо иметь предварительный опыт знакомства с работой «Укрзализныци».
Основные требования к участникам следующие:
- обучение на выпускном курсе;
- дневная форма обучения;
- средний балл не ниже 4,5 или результат 85+;
- отсутствие академических задолженностей;
- опыт знакомства с работой компании;
- прохождение конкурсного отбора.
После отбора участник заключает соответствующее соглашение с компанией. После завершения обучения он должен трудоустроиться в «Укрзализныце» в течение шести месяцев и проработать там не менее полугода.
Сколько будут платить по стипендии
Финансовая поддержка по корпоративной программе будет предоставляться в течение шести месяцев. При нынешнем размере минимальной заработной платы это около 4 тысяч гривен ежемесячно.
| Условие | Детали |
|---|---|
| Для кого | Студенты выпускных курсов |
| Тип обучения | Дневная форма |
| Период выплат | Январь–июнь |
| Продолжительность | 6 месяцев |
| Размер | 50% минимальной зарплаты |
| Ориентировочная сумма сейчас | Около 4 тыс. грн в месяц |
Таким образом, стипендия может стать для студентов не только дополнительным источником средств, но и возможностью получить первый практический опыт и перспективу дальнейшего трудоустройства.
Что такое «Стартовый бонус»
Отдельную программу «Укрзализныця» подготовила для тех, кто уже завершил обучение и готов начать профессиональную деятельность. Выпускники учреждений профессионального образования, колледжей и университетов смогут получить до 78 тысяч гривен дополнительных выплат.
Программа распространяется на тех, кто трудоустроится на определенные дефицитные рабочие и инженерно-технические должности. Деньги будут выплачиваться не сразу, а частями после прохождения определенных этапов работы.
Как будут выплачивать бонус до 78 тысяч гривен
Максимальная сумма по программе составляет 78 тысяч гривен. Выплата разделена на два этапа, чтобы стимулировать молодых работников оставаться в компании и продолжать работу.
Схема предусматривает:
- 30 тысяч гривен — после первых трех месяцев работы.
- 48 тысяч гривен — после девяти месяцев работы.
Таким образом, сотрудник, который соответствует условиям программы и проходит необходимые этапы работы, в общей сложности может получить до 78 тысяч гривен дополнительной финансовой поддержки.
Программа ориентирована прежде всего на привлечение молодых специалистов к профессиям, в которых «Укрзализныця» испытывает кадровую потребность.
Зачем «Укрзализныце» нужны молодые специалисты
Новые программы связаны с необходимостью компании привлекать и удерживать работников. Железнодорожная отрасль нуждается в специалистах разных направлений, в частности рабочих и инженерно-технических профессий.
Для студентов такая инициатива может стать возможностью еще во время учебы познакомиться с будущим работодателем. Для выпускников — способом получить дополнительную финансовую поддержку в начале профессионального пути.
При этом компания продолжает работать в условиях войны. Несмотря на постоянные российские обстрелы и сокращение парка вагонов, «Укрзализныця» в течение лета 2026 года перевезла более 8,14 миллиона пассажиров.
Что получат студенты и выпускники
Обе программы имеют разные условия, но общую цель — привлечь молодежь к работе в железнодорожной отрасли. Студенты могут получать ежемесячную стипендию и перспективу трудоустройства после завершения учебы. Выпускники, в свою очередь, получают возможность претендовать на значительную дополнительную выплату после трудоустройства на дефицитные должности.
Для молодого человека это может стать сочетанием финансовой поддержки, профессионального старта и возможности получить опыт работы в крупной компании.
Читайте также о селфи с жестом «V», и узнайте, как фотографии могут угрожать биометрической безопасности.